Новости

35 студентов получили целевые направления от ИЭМЗ «Купол»

Это результат участия предприятия в государственной программе подготовки кадров для предприятий ОПК (целевое обучение).

Студенты-целевики поступают в вузы для получения актуальных для завода специальностей, при этом им начисляется «купольская» стипендия и представляется возможность писать курсовые и дипломные работы на актуальные для предприятия темы. В ходе обучения они проходят практику на заводе, а с 3 курса могут трудоустроиться. 

В этом году своё желание связать профессиональный путь с высокотехнологичной промышленностью и в будущем прийти работать на «Купол» высказали 113 человек. 35 из них, после экзаменов и отбора, получили целевые направления и зачислены на первые курсы различных вузов. Основные специальности: радиотехника, радиоэлектронные системы и комплексы, приборостроение, машиностроение, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие, информатика и вычислительная техника, программная инженерия. 

Больше всего целевиков традиционно поступили в ИжГТУ имени М.Т. Калашникова – этот вуз является основным партнёром ИЭМЗ по подготовке технических специалистов, исследователей и разработчиков, кадров высшей квалификации. В этом году целевиками от ИЭМЗ дополнительно стали 7 студентов 3-го и 4-го курса ИжГТУ. 

В целом в вузах страны в данный момент обучаются 246 студентов-целевиков от ИЭМЗ «Купол». 

Профориентационное мероприятие "День "Тора" в ИжГТУ имени М.Т. Калашникова в рамках совещания "Новые кадры для ОПК", октябрь 2019 года


Напомним, что в реализацию Государственного плана подготовки кадров для предприятий ОПК «Купол» включился одним из первых в Удмуртии – в 2008 году. С тех пор завод является постоянным участником этой программы, сотрудничая с 17-ю ведущими техническими вузами страны. За это время по целевым направлениям от ИЭМЗ прошли обучение более 400 человек. Почти все они работают на «Куполе», как в инженерном дивизионе, так и на руководящих позициях. 

Система из года в год подтверждает свою эффективность. Например, в 2022-м закончили обучение в вузах и влились в коллектив завода «Купол» 45 выпускников целевых программ.

Новости на главной
Made on
Tilda