В течение трёх дней, с 25 по 27 ноября, в целях установления связей, развития научно-технического творчества и обмена опытом организации работы с молодёжью наши заводчане наряду с молодыми специалистами других предприятий, входящих в Ассоциацию «Развитие», знакомились с основами ведения переговоров, учились работать в команде и конструктивно решать конфликтные ситуации, проявляли свои креативные, коммуникативные и управленческие качества.
На открытии форума участников приветствовали исполнительный директор Ассоциации А.А. Федюкин, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу АО «ИЭМЗ «Купол» И.В. Краснов и директор по корпоративной политике АО «СРЗ» Л.В. Фомина. Говоря о важности взаимодействия молодых работников предприятий и организаций, выразили общую мысль: молодёжь сегодня - самое важное ядро, которое успешно развивается в условиях нынешней экономической и политической обстановках, и выстраивание кооперативных связей и эффективной коммуникации являются приоритетными основами развития молодёжной политики региона и государственности в целом.
Итак, в состав сборной СРЗ вошли молодые конструкторы, технологи, экономист и программист – всего шесть человек. В итоге все оказались в разных командах, но никто об этом не пожалел. Все были так погружены в работу, что времени на сон не хватало. «Было интересно и весело, ни минуты покоя», - говорят даже бывалые участники молодёжных мероприятий Сергей Николаев (КБ №62) и Евгений Пестерев (отд.№42), ставший победителем в номинации «Открытие форума». Неожиданно открылся для коллег Иван Ратников, получивший победу в номинации «Яркое перевоплощение».
Иван Ратников, инженер-конструктор 1 категории КБ №62:
- Организаторы смогли раскрыть тот потенциал, который прячется в нас всех. Как оказалось, мы способны за очень короткое время сделать очень многое. Главное - это настрой, общее направление и целостность команды. Мне очень понравилось то, как люди кооперировались между собой и добивались слаженности в работе.
Кирилл Исламгулов, инженер-программист 3 категории АСУП и ИТ №47:
- Приятно было находиться в компании умных и энергичных молодых людей. Очень понравилась атмосфера и совместная проектная работа. Несмотря на всю сложность проекта, работать было легко. У нас всё получилось, потому что никто не боялся проявить инициативу, каждый хотел быть полезным в общем деле.
Сергей Мальцев, инженер-технолог 3 категории ОГТ №56:
- Понравилось то, что мы все смогли раскрепоститься. Конечно, в первый день было какое-то стеснение. Никто никого не знает. За счёт деловых игр, совместных проектов настроились на диалог, достижение общего результата. Я отвечал за экономику нашего проекта, создавал блок-схемы, готовил реквизиты для выступлений, включался во всё, что было необходимо.
Надежда Суярко, экономист 1 категории ПЭО №32:
- Каждый должен заниматься своим делом. Мы это чётко уяснили в своей команде и каждого наделили полномочиями. Я была душой компании, отвечала за эмоциональное состояние группы, общий настрой. Создала чат, где мы активно общаемся сейчас с участниками форума. Будем встречаться, дружить, обмениваться новостями, делиться советами. Это круто!
Пресс-служба СРЗ