Молодёжь - будущее завода, опора предприятия. Активно участвуя в научной, производственной и общественной жизни предприятия, молодые специалисты и рабочие вносят свой существенный вклад в его развитие.
На нашем предприятии существует замечательный конкурс на присвоение званий «Лучший молодой специалист» и «Лучший молодой рабочий». Для только что пришедших на завод молодых работников он предоставляет отличную возможность показать свой потенциал и возможность заявить о себе.
Ежегодно, в преддверии Дня завода, молодые специалисты и рабочие представляют проекты со своими конкретными рацпредложениями, рассказывают о своих трудовых успехах и интересах вне работы. Итоги подводит компетентное жюри, в состав которого, как правило, входят директора по различным направлениям деятельности завода, а также представители профсоюзной и молодёжной организаций. В первую очередь оцениваются актуальность выбранной темы доклада, практическая реализация проекта на радиозаводе с учётом экономической эффективности, а также умение вести дискуссию.
В этом году конкурс состоялся 1 июля. Презентации о себе, своих творческих и профессиональных достижениях экспертам представили девять молодых работников: пять претендентов на звание «Лучший молодой специалист» и четыре - «Лучший молодой рабочий».
По мнению жюри, испытание прошли все. Видно, что ребята работают с интересом, не просто выполняют должностные обязанности, вникают в производственные процессы и предлагают свои идеи по их усовершенствованию.
Награждать лучших молодых специалистов и рабочих будут 5 июля на торжественном мероприятии, посвящённом 124-ой годовщине со дня образования Сарапульского радиозавода.
Согласно Положению по конкурсу, им будет установлена денежная надбавка сроком на 1 год.