Новости

ИЭМЗ «Купол»: 17 мгновений лета

20 июня отмечает 67-й день рождения Ижевский электромеханический завод «Купол» – крупнейшее предприятие столицы Удмуртии, флагман оборонно-промышленного комплекса России. По итогам прошлого года завод добился знаковых результатов: объёмы выросли в среднем на 60%, получена рекордная прибыль – главный источник для развития предприятия, в бюджеты и внебюджетные фонды направлены более 8 миллиардов рублей налогов. Очередной рубеж «Купол» вновь встречает производственными успехами, реализуя ещё более масштабные планы.
Безопасность: на земле, в небесах и на море

Вся история Ижевского электромеханического завода (ИЭМЗ) связана с защитой мирного неба – выпуском средств ПВО. Сегодня предприятие одновременно разрабатывает, производит и обслуживает самую широкую в мире линейку зенитных ракетных комплексов малой дальности. Из них наиболее известны ЗРК «Оса» и «Тор», зарекомендовавшие себя как эффективные средства борьбы с высокоточным оружием противника. Свои качества они ежедневно подтверждают, спасая жизни в зоне СВО.

Работая в составе Концерна ВКО «Алмаз – Антей», «Купол» принимает участие в укреплении национальной системы воздушно-космической обороны – с учётом логики развития средств воздушного нападения совершенствует свои серийные изделия и осваивает новые. Спецтехника завода «Купол» входит в число наиболее востребованных и необходимых для обеспечения безопасности России – на земле, в небесах и на море. Темпы её разработки и производства растут. Обязательства перед заказчиками выполняются безукоризненно.

Несмотря на высокую загрузку по оборонному профилю, «Купол» успешно осваивает импортозамещающую гражданскую продукцию и реализует социально значимые инициативы. Вот лишь краткий перечень проектов, не связанных с выпуском спецтехники и реализованных «Куполом» за первые шесть месяцев 2024 года.

Диверсификация: холод для машин – тепло для людей

В конце мая многотонный компрессорно-конденсаторный агрегат отгружен из Ижевска в Томскую область – на газораспределительную станцию ГРС «Каргала». Она вводится в строй в рамках создания одного из четырёх российских малотоннажных комплексов по сжижению природного газа (СПГ).

Агрегат, разработанный и произведённый на «Куполе», уникален по ряду параметров. Благодаря размещению оборудования в специально разработанном корпус-контейнере, оно может работать в экстремальных погодных условиях Сибири. Для «Купола» это не проходная отгрузка, а возможность принять участие в федеральной инициативе «Прорыв на рынке СПГ», укрепить связи с глобальными энергетическими компаниями и инновационными предприятиями, работающими в области криогенных технологий. А ещё это ценно – понимать, что наше оборудование помогает обеспечить сжиженным природным газом тысячи домов в Сибири.

В этом же ряду отгрузка «Куполом» четырёх холодильных машин для строящейся электростанции, которой предстоит снабжать энергией практически всю центральную Россию – на протяжении ближайших ста лет.
Энергоэффективность: «рабочим» и «крестьянам»

«Купол» оснастил газовыми системами лучистого обогрева (ГСЛО) производственные помещения Нижегородского завода 70-летия Победы. Нагреватели установлены в самом крупном цехе предприятия, которое также входит в состав Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Поставки состоялись в рамках проекта Концерна по внедрению энергосберегающих технологий. Такие системы обеспечивают до 50% экономии затрат на отопление – это подтверждает и отчёт об итогах прошедшего отопительного сезона, полученный на днях от нижегородских коллег.

Благодаря газовой теплотехнике «Купол» в этом году вышел на новый рынок – начал работать в интересах агропромышленного комплекса. Животноводам и птицеводам, на плечи которых возложена задача по обеспечению продовольственной безопасности страны, нужны специальные климатические системы – безопасные и стойкие к коррозии. До недавнего времени считалось, что обеспечить эти требования может только техника производства Германии и Нидерландов. Но «Купол» доказал, что российские предприятия готовы предложить селянам достойную альтернативу. Газовые обогреватели, на 90% состоящие из отечественных комплектующих, этой весной отправлены на опытную эксплуатацию на птицефабрику в Киясовский район. Начинаются поставки в другие птицеводческие хозяйства Удмуртии и России.

Благоустройство: городу и миру

Развивая мощности, завод становится двигателем развития городских территорий. Ижевчане знают, что «Купол» приобрел бывшее «300-е производство» – сейчас это седьмая производственная площадка предприятия. Об изменениях рассказывает преображённая входная группа и благоустроенная территория.

За красивым фасадом ведётся колоссальная работа. Здесь выпускается продукция мирового уровня, параллельно (без остановки производства) идёт подготовка пространства для новых проектов. Только за 2023 год реконструированы более 10 тысяч м² производственных площадей, а к концу текущего строительного сезона на площадке будет полностью заменена вся доставшаяся с советского периода система жизнеобеспечения, включая десятки километров электрических кабелей и труб теплоснабжения.

При этом «Купол» имеет желание и силы – продолжить благоустройство прилегающей к площадке территории. Завод намерен взять в аренду у города пространство от главного корпуса до трамвайных путей – и привести его в порядок. В перспективе на площадке будут организованы молодёжный центр с конфренц-залом и учебный центр для заводчан и коллег по промышленному комплексу. «Седьмая» имеет все шансы стать центром не только производственной, но и образовательной работы в Ижевске и Удмуртии.
Коллектив: работа и забота

Каковы бы ни были планы, их воплощает коллектив. К своему дню рождения завод подошёл с численностью в 11 тысяч сотрудников (на 2 тысячи больше, чем годом ранее) и с перспективой роста под новые задачи. Обеспечивать себя персоналом в условиях дефицитного рынка труда заводу помогает система подготовки кадров «школа-техникум-вуз-предприятие» и постоянная работа по повышению благосостояния сотрудников.

С января 2024 года средняя зарплата на предприятии выросла на четверть и сегодня превышает 100 000 рублей. Но дело не только в деньгах. На «Куполе» сформирована система социальных гарантий, которая обеспечивает уверенность и стабильность коллектива, а значит, его работу с полной отдачей. В год на соцпакет, то есть на адресную помощь работникам и членам их семей, «Купол» тратит более 700 миллионов рублей.

Развитие: продолжение следует

Всё сказанное – лишь частные примеры масштабной работы завода «Купол». Задачи, поставленные перед коллективом на этот год, оцениваются как небывалые, но, безусловно, выполнимые. Для этого у предприятия есть всё: большой опыт, квалифицированный коллектив, научная база и производственный комплекс с потенциалом развития, поддержка Концерна ВКО «Алмаз – Антей» и государства, в интересах которого «Купол» работает с момента основания. История продолжается.